自分にだけ厳しい上司の心理は？理不尽と伝えたらイラっとする？尊敬できません。

自分にだけ厳しい上司に関する悩みありますよね。

• なんで自分にだけ？
• 理不尽と伝えたらイラっとする？
• こんな上司尊敬できませんよね？

と負の感情が頭の中をぐるぐる回っていることでしょう。ここでは、実際の事例から自分にだけ厳しい上司の心理の原因とあなたができる対策について回答していきます。

事例1：自分にだけ厳しい上司の心理は？理不尽と伝えたらイラっとする？尊敬できません。

上司が私にだけ厳しい場合って、上司に私にだけ厳しいのは理不尽と思うと伝えたら、上司からしたらイラッときますか？ イラッとするなら、どんな理由ですか？

私からしたら、皆に厳しい上司なら良いけど、私にだけ厳しい上司は尊敬できません。 そんな上司の心理ってなんだと思いますか？

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自分にだけ厳しい上司に悩まされているようです。部下だと直接伝えるべきか迷ってしまいますよね。

自分にだけ厳しい上司の心理はなんだと思いますか？

質問者である部下との認識の違いから、上司は厳しい態度として感情が漏れ出ています。

• 期待と諦めの間で揺れ動いているとき
• 成長への適切な指導だと思っているとき
• ミスに改善される見通しがないとき

部下へ適切に伝えるには、エネルギーがいるので疲れやすいです。つい厳しく当たってしまうのでしょう。上司と部下に認識のズレが生じると、「あれ？自分だけに厳しいな…」と部下が感じることがよくあります。

この上司は、部下との認識のズレを正せない自身の弱みと向き合わず、質問者に対して「察してくれ、対策してくれ」と願っている状態です。

上司に理不尽と伝えたらイラっときますか？

感情に支配されて言葉を浴びせてはいけません。イラっときた上司は現実を受け入れられず、理不尽な対応がエスカレートする可能性があります。

冷静を保って大人な対応を心がけましょう。理不尽な物言いをしてくる相手に対して、冷静に疑問を投げかけ続けることで、次第に冷静になってコミュニケーションを始めてくれます。

上司の性格を変えることは難しいです。まずは質問者の上司への接し方を変えたり、指摘されたことを改善するのが最も現実的です。