自分にだけ態度がコロコロ変わる女性って何なんですか？

自分にだけ態度をコロコロ変わる女性。

あなたの周りにいますよね。以下のようなお悩みも実際に存在するほど困っている方は多いです↓

態度がコロコロ変わる女性ってなんなんですか？

職場に自分にだけ態度がコロコロ変わる女性がいます。

毎回急に素っ気なくなったかと思ったら急に普通に接してきたり…これの繰り返しです。

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一体どのような心理で、この女性はあなたにだけ態度をコロコロと変えるのでしょうか？

ここでは、実際にあった事例5つをもとに、あなたにだけ態度をコロコロ変える女性の心理についてお答えしていきます。

あなたに最も近いお悩みと回答をぜひご参考ください。

冷静さが最も大切：自分にだけ態度をコロコロ変える女性

事例にお答えする前にまずお伝えしておくべきことがあります。

相手の態度で悩まされることに対して最優先すべきことは、自分の心を落ち着かせることです。冷静になることで、解決までの距離が一気に縮まります。

• 客観的に状況を判断できる
• 建設的なコミュニケーションがとれる
• 問題解決の本質に向けて動ける
• 良好な関係性を維持できる

とはいえ、感情的になってしまうのは人間の自然な反応です。そんな時は、第三者に話を聞いてもらうのが最も効果的な方法です。

第三者に話を聞いてもらうことで、自分の感情を吐き出し、客観的な意見をもらえます。さらに、自分の考えや感情を言語化することで、頭の中が整理されます。

また、第三者の冷静な意見は、新たな視点を与えてくれます。自分では気づかなかった問題の本質が見えるなんてことも。

ただし、第三者に相談する際は注意が必要です。身近な人、例えば家族や友人に相談するのはリスクが大きいと言えます。

感情移入しすぎて、かえって感情的になってしまったり、バイアスのかかった意見を言われたりする可能性があるからです。また、相談内容が知られてしまうリスクもあります。

最適な相談相手については以下で書いています。

→人間関係の悩み。最適な相談先は？

事例1：自分にだけ態度がコロコロ変わる職場女性

最初の事例は、自分だけに態度がコロコロ変わる職場女性へのお悩みです↓

態度がコロコロ変わる女性ってなんなんですか？

職場に自分にだけ態度がコロコロ変わる女性がいます。

毎回急に素っ気なくなったかと思ったら急に普通に接してきたり…これの繰り返しです。

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態度がコロコロ変わる職場女性の4つの心理状態

あなたにだけ態度がコロコロ変わる職場女性の心理状態は、主に以下の4つがあげられます。

• 感情の起伏が激しい
• 感情が揺れ動いている
• 関係性に不満を感じている
• 自分の感情を優先している

1.感情の起伏が激しい

相手の職場女性は感情の起伏が激しく、安定していない可能性があります。

ストレスや個人的な問題を抱えているかもしれません。

2.感情が揺れ動いている

態度が変わるということは、あなたに対して何らかの感情（好意、嫉妬、競争心など）を持っている可能性があります。

3.関係性に不満を感じている

相手の職場女性は、あなたとのコミュニケーションに不安や不満を感じているかもしれません。

期待していた反応が得られないことにもどかしさを感じている可能性もあります。

4.自分の感情を優先している

相手の職場女性は自分の感情や都合を優先し、他人への配慮が足りない可能性があります。

態度がコロコロ変わる職場女性への有効な対処法

態度がコロコロ変わる職場女性への有効な対処法として、主に以下の5つが有効です。

• コミュニケーションを改善する
• 感情的な距離を保つ
• 自分の行動を振り返る
• 自分自身に集中する
• 上司や人事部門に相談する

1.コミュニケーションを改善する

相手の女性とのコミュニケーションを見直してみましょう。

彼女の態度の変化について理解を深めることから始めてみてください。

友好的かつ敬意を持って接し、あなたも一貫した態度で接するよう心がけましょう。

2.感情的な距離を保つ

相手の態度に一喜一憂せず、冷静になれる感情的な距離を保ちましょう。

あなたの感情をコントロールし、相手の態度に振り回されないようにしてください。

3.自分の行動を振り返る

相手の態度変化のきっかけになるようなあなたの言動がないか、客観的に振り返ってみましょう。

改善点があれば、適切に対応してください。

4.自分自身に集中する

相手の態度に過度に気を取られず、自分の仕事と成長に集中しましょう。

ポジティブな態度で臨み、ストレスを上手に管理することが大切です。

5.上司や人事部門に相談する

相手の態度が業務に支障をきたすようであれば、上司や人事部門に相談することを検討しましょう。
客観的な第三者の視点でアドバイスをもらうべきです。

しかし身近な人への相談は、話が思いもよらない方向へ向かったり、むしろ悪化したりといったリスクも伴います。
まずは冷静な判断をするために、私生活に影響しない第三者への相談をおすすめします。

→人間関係の悩み。最適な相談先は？

事例2：自分にだけ態度がコロコロ変わる年下の先輩女性

次の事例は、関係性によってより複雑になってしまっています↓

日によって自分にだけ態度が違う女性、どう思いますか？
ある日は、その女性から話しかけてきて笑って話せますが、 ある日は話しかけても目も合わせず、冷たい態度。 これが日替わりです。

年下ですが、先輩になるので私も困惑しますし、いち社会人として理解できません。
最近は、人としてどうなのか？と、腹が立ってきてます。

こんな人に今まで会った事ないし、こんな態度とられた事もないです。
このような人って、よくいるんでしょうか？

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年下の先輩が自分にだけ態度をコロコロ変える

相手の女性は年下ですが先輩であるため、後輩であるあなたは立場上難しい立場に置かれています。

先輩としての責任ある行動が求められる一方で、コロコロと態度を変えられると戸惑いますよね。
相手の行動は社会人としての常識から外れています。

職場における人間関係は、個人的な感情に左右されるべきではなく、一定の礼儀を守らなければなりません。

年下の先輩女性への有効な対応案

業務に支障をきたしたり、あなたの感情に大きな影響を与えたりするようであれば、看過することはできません。先輩後輩関係であることを踏まえつつ、1つ目の事例で述べた5つの対応を試みましょう。

• コミュニケーションを改善する
• 感情的な距離を保つ
• 自分の行動を振り返る
• 自分自身に集中する
• 上司や人事部門に相談する

上の4つで改善が見られない場合は、他の上司や人事部門に相談し、組織としての対応を求めることも検討すべきです。

感情を大切にしながら、あなたは社会人として適切な行動を取り続けて冷静に対処しましょう。

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事例3：自分にだけ態度がコロコロ変わる職場女性

事例1や2よりも、他の人と自分への態度の変化が極端な事例です↓

自分にだけ態度がコロコロ変わる女性がいます。職場の女性が自分にだけ態度がおかしいのです。

他の人にはいつも明るくてメチャクチャ話しかけるのに自分にだけはなんか素っ気ないような怒っているような感じなのです。

ところが時々向こうからすごく話しかけてくるのです。
この前にもすごく話しかけてほしいような感じだったので、話しかけたらすごく話をしました。

でも違う日になるとまた素っ気ないような感じなのです。

自分にだけ本当に態度がおかしいです。もうどう接したらいいのかわかりません。

何なんでしょうか？

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2つ目に紹介した事例では、態度の変化が日替わりであると述べられていました。
しかし今回の事例では、他の人との接し方との違いがとくに強調されています。

また、相手の女性が時々積極的に話しかけてくる点が新たなポイントです。

このような状況では、相手の女性の行動の背景にある感情や意図を理解することが重要です。
ただし、直接的に尋ねることは難しいかもしれません。

まずは、相手の態度に振り回されることなく、一貫して友好的かつ社会人としての距離感を保った態度で接することを心がけましょう。

そうすることで、相手の女性も態度を変えざるを得なくなるかもしれません。
また、機会を見つけて、率直に彼女の行動があなたを困惑させていることを伝えるのも一つの方法です。

ただし状況が改善されない場合は、前回の事例と同様に、上司や人事部門に相談することも検討すべきでしょう。

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事例4：自分にだけ態度がコロコロ変わる職場女性

相談者が男性のパターン。言葉遣いや非言語のコミュニケーションなどに態度の変化が現れている事例です↓

態度がコロコロ変わる女性ってなんなんですか？

職場に自分(男性)にだけ態度がコロコロ変わる女性がいます。
ある日は一切目も合わせないし、話すときも敬語なのに またある日はチラチラこちらを見てきたり、用もないのに話しかけてタメ口になります。

毎回急に素っ気なくなったかと思ったら急に普通に接してきたり…これの繰り返しです。

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態度がコロコロ変わる職場女性の心理(好意の可能性)

相手の女性の態度の変化は、あなたに対する特別な感情、特に恋愛感情を抱いている可能性を示唆しているかもしれません。
以下の4つの点から、その可能性を考えてみましょう。

1. 言葉遣いの変化
2. 非言語的な表現
3. 接近と回避の繰り返し
4. 用がないのに会話

1.言葉遣いの変化

敬語を使ったり、タメ口になったりする言葉遣いの変化は、相手の女性があなたとの距離感を探っている可能性があります。

タメ口は親密さの表れかもしれません。

2.非言語的な表現

チラチラとあなたを見てくる行動は、興味や関心の表れとして解釈できます。

一方で、目を合わせないのは、恥ずかしさや緊張の表れかもしれません。

3.接近と回避の繰り返し

素っ気ない態度と普通の態度を繰り返すのは、相手の女性の感情の揺れ動きを反映しているのかもしれません。

恋愛感情は時に人を不安定にさせるものです。

4.用がないのに会話

これは、あなたとのコミュニケーションを求めている表れかもしれません。

相手の女性はあなたとの関係を深めたいと思っているのかもしれません。

職場の人間関係は、冷静な判断が必要

ただし、職場における人間関係は、恋愛感情だけで単純に判断できるものではありません。

相手の女性の行動は、別の要因からくるストレスや不安定さの表れである可能性もありますしね。
また、あなたが好意を抱いているかいないかによって、対応も変わってくるでしょう。

1.好意を抱いている場合

もしあなたも相手の女性に好意を抱いているのであれば、まずは友好的な関係を築くことから始めてみてはいかがでしょうか。
会話の中で共通の関心事を見つけたり、仕事で協力し合ったりすることで、自然な形で親密さを増していくことができます。

ただし、職場恋愛には注意が必要です。
組織の規則を確認し、周囲への配慮を忘れないようにしましょう。

2.好意を抱いていない場合

一方で、もしあなたが相手の女性に好意を抱いていないのであれば、はっきりとした態度で接することが重要です。
曖昧な態度は、相手に誤ったメッセージを送ってしまうかもしれません。

いずれにせよ、個人的な感情と仕事上の責任のバランスを取ることが大切です。

また、相手の女性の真意を知るには、直接コミュニケーションを取ることが不可欠です。
適切な機会を見つけて、率直に話し合ってみるのも一つの方法でしょう。

ただし、相手の反応次第では、状況がさらに複雑になる可能性もあるので、慎重に判断する必要があります。

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事例5：自分にだけ態度がコロコロ変わる同じ学校の女性

最後の事例は、態度がコロコロと変わる同級生？へのお悩みです。

自分にだけかなり態度がコロコロ変わる女性がいます。 素っ気ない態度を取ったと思ったら急に向こうから話しかけてきたり。

廊下などですれ違う際も一切目も合わせないですれ違ったかと思ったら急にちらちらこちらを見てきたり とにかく自分だけです。なんなんでしょう？

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相談者の方は、相手の女性の態度の変化が恋愛感情によるものなのかどうかを知りたいのかもしれませんね。

態度がコロコロ変わる同級生女性の心理

今回の事例から読み取れる情報を踏まえると、相手の女性があなたに対して特別な感情を抱いている可能性は十分にあります。以下の4つの点から、それが恋愛感情である可能性を考えてみましょう。

1. 特別な態度
2. 態度の極端な変化
3. 非言語的な表現
4. 接近と回避の繰り返し

1.特別な態度

相手の女性は、他の人には見せない態度をあなたに対して取っているようです。

これは、あなたに対する特別な関心や感情の表れかもしれません。

2.態度の極端な変化

彼女自身の感情の揺れ動きが態度に出ている可能性があります。

事例4とも共通するものがありますね。

3.非言語的な表現

チラチラとあなたを見てくる行動は、興味や関心の表れとして解釈できます。

目を合わせないのは、恥ずかしさや緊張の表れかもしれません。

4.接近と回避の繰り返し

急に話しかけてきたり、素っ気ない態度を取ったりする行動は、接近と回避の心理的パターンを示しているのかもしれません。

これは、恋愛感情を抱いている人によく見られる行動です。

友好的な関係を築いてみよう

ただし、これらはあくまで可能性の指摘であり、確証があるわけではありません。相手の女性の真意を知るためには、直接コミュニケーションを取ることが不可欠です。

もしあなたも相手の女性に好意を抱いているのであれば、まずは友好的な関係を築くことから始めてみてはいかがでしょうか。相手の反応を見ながら、徐々に親密さを増していくことができます。

一方で、もしあなたが相手の女性に恋愛感情を抱いていないのであれば、はっきりとした態度で接することが重要です。曖昧な態度は、相手に誤ったメッセージを送ってしまうかもしれません。

→人間関係の悩み。最適な相談先は？

まとめ：自分にだけ態度がコロコロ変わる女性

自分にだけ態度がコロコロ変わる女性への対処法をまとめると、以下の5つが有効です。

1. コミュニケーションを改善し、相手の行動の背景にある感情や意図を理解する
2. 感情的な距離を保ち、相手の態度に振り回されないようにする
3. 自分の行動を振り返り、相手の態度変化のきっかけになるような言動がないか確認する
4. 自分自身に集中し、ポジティブな態度で仕事と成長に取り組む
5. 状況が改善されない場合は、上司や人事部門に相談する

特に職場における人間関係では、恋愛感情だけで単純に判断せず、個人的な感情と仕事上の責任のバランスを取ることが大切です。

相手の女性の真意を知るには、直接コミュニケーションを取ることが不可欠ですが、状況次第では複雑になる可能性もあるため、慎重な判断が必要です。

もし、相手の態度であなたの感情が大きく揺さぶられるようであれば、第三者に相談することをおすすめします。

身近な人だと客観的なアドバイスを得られないこともあるので、私生活に影響しない専門家に相談するのが最適です。冷静に状況を判断し、適切な対処法を見つけていきましょう。

→人間関係の悩み。最適な相談先は？