職場の上司が私にだけ態度が違う気がします。の原因と改善策

「私だけ態度が違う職場の上司」に関する質問が、Yahoo!知恵袋にありました↓

職場の上司が私にだけ態度が違う気がします。
他の人には仕事の引き継ぎや報告、指示や注意をしているのに私は名札がついていなくてもスルーされるくらい何も言ってきません。

私にだけ厳しいとかとは全くの逆で私は透明人間のような扱いです。
他の人にはかなり熱心に注意したり指導したりしています。

私は期待されていないのかと思えます。
おまけに私は反抗的な態度や何か嫌われるような事をした覚えはありません。

しいて言うなら打たれ弱そうに見えるのでしょうか?
最初の方はかなり話しかけてくれたのに最近になってから態度が変わりました。

冷たいと言うか素っ気ないです。

私は色々気にしてしまう性格なのですごく仕事がやりづらいです。

嫌われているのか敬遠されているのかわかりません。
何が考えられるでしょうか?

ちなみに彼は男性で私は女性です。
一度注意をされて恥ずかしくて赤面した事がありその事で自分に好意があると勘違いさせてしまい避けられているのかも知れません。

ちなみに私は好意はありません。
上司として尊敬はしているので色々教えて貰いたかったのに残念です。

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自分の好き嫌いで部下への態度を変える上司に困っています。
嫌いな部下には重箱の隅をつつくような指摘をする、必要な業務連絡もしないけど、好きな部下には業務のチェックが甘いですし、ミスしても怒りません。

好きな部下には有給とる際なにもいいませんが、嫌いな部下にたいしては有給をとらせてもらえないどころか、サービス残業、休日出勤の強要など…。

書き出したらきりがないのでこれぐらいにしますが、もう私はノイローゼになりそうです。
今後どうやってこの上司と付き合えばいいのでしょうか？

会社としてはこの上司の評判はすごくよいので、さらに上の人にいってもありました無駄です。

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あからさまに自分にだけ態度が違う上司がいます。
私が話しかけても目を合わすこともなく、言い方もきつくて腹が立ちます。

怯んだら向こうの思う壺だと思うので腹が立ってもなんでも逆に聞くようにしています。
こういう上司とどのように接したらいいのでしょうか。

この上司が評価などを行うので正直お先くらいです。

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職場で自分にだけ冷たい上司がいたら、皆さんならどうしますか？
私が今そのような状況ですが、結構メンタルやられます。

お菓子配りを私だけされなかったり、明らかに冷たい態度で接してきたり、ほぼいじめに近いです 。
その上司（女）は嫌われてますが、なぜか私にだけは傲慢です。

私が職場で最年少というのもあると思いますが、かなり冷たく当られしんどいです。
他の方は優しく接してくれますが、やはり精神的にキツくなる時もあります。

皆さんは、自分にだけ冷たく当たってくる上司がいたらどうしますか？
転職する、言い返す、我慢する、訴えるなど。。 アドバイスお願いします。

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部下によって態度が違う上司について、私の上司は同じ事をしても人によって態度が違うんです。
例えば、私と先輩に対しては○○は聞いたのときかれ、聞いてないですと答えたらねちねちとぶちギレます。

他の部下だと同じことしても上司自ら取引先に電話をし交渉したりしています。
非常に働きにくいし理不尽にかんじます。こういった上司は普通ですか？

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職場で受けた上司からの酷い態度に悩む女性からの質問です。
みなさん「私にだけ態度が違うのはどうして？」と困惑しています。

一体どのようなことが原因なのでしょうか？
また、どうすれば改善できるのでしょうか？

について検討します。
回答は以下のとおりです。

上司の態度を変えるために時間・労力を割くのは無駄！
これ以上、心と身体への負担をかけないために、今すぐに転職の準備をしておこう。

です。
下記で説明していきます。

職場の上司が自分にだけ態度が違う原因

職場の上司はあなたに対して気に食わないと感じています。

仕事ができると生意気なやつだと思う人がいます。
プライドの高い小心者の上司にありがちです。

上司に対して、酷い態度をしてしまった心当たりがない限り、あなたに非はありません。
自分を責めるようなことはしてはいけません。

職場の上司の態度が改善するのは難しい

職場の上司の態度が改善するのは難しいです。
たとえ改善できるとしても、とてつもない時間と労力がかかります。

仮に、自分から教えを乞ってみたり、コミュニケーションを心がけたりするとします。
しかし、以下のような対応になる可能性が高いです↓

自分から教えてもらいに質問に行ってもかなり面倒くさそうな対応をされます。
ただ単に相性が悪いのかも知れません。

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一方で、態度を変えることに成功できる場合もありますが、辞める方が得策と感じています↓

思ってることを全部ぶちまけました。いろんな言い訳してたけど、「ではこれはどういうことですか」 「この私の考えはどこが間違っていますか」と、とことん詰め寄り、相手がギブアップした感じです。

最終的にはこちらも謝り、その後は向こうも気を使ってくれるようになりました。あなたの上司がそういう人かはわかりませんが、四面楚歌状態なら、体を壊す前に、辞める方が得策です。

でも辞める前に、一度あなたの思いをぶちまけると私のように、 うまくいくこともあるかもです。

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反逆を試みる方も多いですが、自分の立場を今以上に悪くする結果につながる可能性が高いです。

世渡り上手な方であれば「この上司は未熟だから、好き嫌いがわかりやすく、自分に向かっているのか」と面白がって対応すれば良いです。

たとえば、下手に出てご機嫌を取って「自分バカなんでよろしくご指導ください」と敵ではないことをアピールするなどです。
しかし、ほとんどの方はこのように割り切ることはできません。

• コンプライアンスに相談する
• 味方を作る

ことが難しいなら、さっさと辞めるべきです。
転職先はいくらでもあります。